麦芽公司：强化年轻干部教育监督管理 扣好廉洁从业“第一粒扣子”-k8凯发赢家一触即发

      开启清廉之旅，拧紧初心阀。组织公司年轻干部前往射阳县党性教育基地和廉政教育馆参观学习，督促年轻干部严格要求自己，继承革命先烈优良传统，在学习中牢记初心使命、勇于担当作为、改进工作作风，激发干事创业热情，提升工作质效，为公司高质量发展做出应有贡献。

      开展谈心谈话，打好预防针。做实与年轻干部谈心谈话工作，通过与其谈工作、询家风、听困难、提建议，全面了解掌握年轻干部的思想动态、履职情况、“八小时之外”的生活状态，分析预测可能出现的苗头性、倾向性问题，及时做好教育引导和防范化解工作，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

      组织知识测试，绷紧作风弦。组织年轻干部开展党纪法规应知应会知识测试，检验其理论学习成效，督促其时刻保持清醒头脑，绷紧作风建设之弦，切实增强责任意识和担当意识，努力成长为可堪大用能担重任的栋梁之才。